我中心召开职工代表大会专题讨论2020年中心绩效管理分配方案
时间:2020-03-31 点击:2061次
3月30日下午，由我中心副主任李凌波主持的职工代表大会在中心二楼会议室召开，本次会议主要针对2020年中心绩效管理分配方案进行研究讨论。中心工会主席何育薇、副主席陈雷及中心工会委员王志、刘定逵、屠华出席了会议；中心职工代表50人参加了会议。
会上，李凌波副主任先对新方案的重要性作了说明，并对这次会议提出具体要求。她强调，新方案的指导精神是向临床一线、关键岗位、优秀人才倾斜，向工作强度大的岗位倾斜、向技术含量高、工作风险大的岗位倾斜，体现按劳分配、多劳多得、优劳优得的原则，旨在进一步激发全体职工的积极性、主动性和创造性，激发医院的内部活力，保障医院的可持续发展。
随后，杭州之善绩效管理专家王智老师就我中心2020年绩效管理分配方案具体内容进行了详细解读，并就参会人员在预算管理、绩效考核等方面所提出的问题与建议进行了解答与梳理，进而使医务人员了解各自科室绩效的主要组成部分，明确如何通过提供更优质的医疗服务来提高所在科室绩效水平。
中心参会的绝大多数职工代表均表示同意此方案，仅个别代表表示在某些分配考核细节方面需作微调。李凌波副主任总结讲话表示，目前中心绩效管理分配方案已经完成，还需根据医院实际情况在今后实际运作中不断优化和完善，从而有效提升医院绩效管理水平，为我中心提质增效、更好地服务于人民群众的健康作保障。
